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真敢!二十五六黄毛丫头,在职大专竟提副科,江西还真是世外桃源

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发表于 2024-11-10 08:00:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
文 | 妈咪胡
编辑 | 妈咪胡

前言:江西万安的“火箭提升”之谜

在中国东南部的江西省,一场关于三位年轻女干部的提升引发了社会的广泛关注。她们的均匀年龄不外二十五六岁,学历仅为在职大专,却在短短几年内被破格提升为副科级干部。这个消息如同一颗石子投入平静的湖面,激起了层层涟漪。在大多数人还在下层岗位上冷静耕耘的时间,她们却如同坐上了“火箭”,直奔领导岗位。这样的快速晋升,怎能不让民气生疑问?在这个故事中,我们将揭开这背后的种种疑团,探索那些不为人知的故事。

背景介绍:江西官场的风波

江西,这个以历史文化和天然景观闻名的省份,近期却因一系列官场事件而成为公众讨论的核心。从万年县县委书记毛奇被举报涉嫌性侵骚扰女下属李佩霞,到万安县三位“95后”女干部的破格提升,这些事件不仅触动了公众的神经,也让人们开始质疑背后的选拔机制。

在这样一个背景下,我们的主角——三位年轻的女干部,邱玉莹、邱招连、刘冬平,她们的提升显得尤为引人注目。她们的学历仅为在职大专,这在高学历人才云集的体制内显得格外突出。她们的快速晋升,似乎打破了通例的晋升路径——资历、经验、考核、公开竞争。这一切,不禁让人想问:她们是怎样做到的?

事件委曲:破格提升的背后

让我们回到故事的出发点,邱玉莹、邱招连、刘冬平,她们本来只是乡镇便民中心的平凡干部,平日里冷静无闻地工作着。然而,命运的转机来得如此忽然,她们被提名为乡镇人大副职人选,这一消息如同一颗重磅炸弹,在网络上引起了轩然大波。

“95后,在职大专,这样的人才实属难找。她们到底是怎么进体制内的?岂非不考试吗?”一位网友的质疑,似乎道出了很多人的心声。在公众的眼中,体制内的晋升应该是一场公平的竞争,而她们的快速晋升,似乎并不符合这一规则。

但究竟真的如此吗?据了解,当地有农林、水利、医学等专业的高职定向项目,考上后与单位签订条约,根据相关规定就读,毕业后有编有岗,但至少要在单位服务满五年,一样寻常是条件比力费力的地区。而相关岗位在便民服务中心里都有对应的窗口,所以她们现在在便民中心工作。乡镇奇迹编属于当地“下层五方面职员”,有对应的遴选考试提副科,三人提升条件、工作时间全部满意。

这样的背景,大概可以大概表明她们的晋升之路。但是,公众的质疑并未因此而平息。在江西,官场丑闻频出,从腐败题目到权利滥用,已经屡见不鲜。各种人情关系、利益运送,都是遮不住的“秘密”。如果此番提升真的藏有不正常因素,那显然是种不良风气的连续。

公众质疑与官方回应

公众对于这些年轻女干部的快速提升提出了质疑,特别是关于她们的年龄和学历。对此,万安县委构造部发布了环境阐明,表明了这些女干部的选拔过程和背景。

这些女干部是面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇奇迹编制职员,第一学历为全日制中专,工作后通过继续教诲获得在职大专学历,目前已在乡镇工作超过5年,符合此次选拔条件。

网友评价

更有人为此气愤填膺,“岂非江西没有大学生吗”、“大学生找不到符合的工作就因为被这种人挤0占了位置”、“江西发展不起来是有原因的”……云云。

更有其他网友讽刺的表现,体制内二十多岁的在职大专简直比博士后还稀缺!



选拔程序的严格执行

万安县委构造部强调,选拔程序严格按照有关规定执行,包罗笔试、面试、观察等程序,经县委常委会研究后确定为拟任人选。

对下层人才的关心与激励

此次选拔也是为了落实关心关爱下层要求、激励下层干部继续作为的一部分。吉安市统一构造开展了从乡镇奇迹编制职员、村(社区)党构造书记等中选拔乡镇(街道)机关领导干部工作,邱玉莹、邱招连、刘冬平同道均为通过选拔的拟任人选

冷知识:“三定向”和“五方面职员”

所谓“三定向”,即定向招生、定向培养、定向就业,面向当地农村户籍中考生,毕业后分配到乡镇奇迹编;所谓“五方面职员”选拔,是指构造部门从乡镇奇迹编制职员、良好村党构造书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员中选拔乡镇机关领导干部。如果此次公示的3名干部,是先通过“三定向”取得乡镇奇迹编,再到场“五方面职员”选拔考试被拟提升为乡科级副职,那在程序上就能说得通。

在这个人人都有摄像头的网络时代,我们相信万安县不会犯“暗箱操纵”的低级错误。也等待当地能尽快给出一个合理的表明,让广大网友安心,也制止让这3名被卷入风口浪尖的年轻干部受到欠好的影响。

2018年,万安县摆脱了贫困县的标签,但弹前乡的财政收入仅386万元,显示了当地发展的艰难。在这种经济落后地区,留住人才是个难题,大学生流动性大。三名20多岁的年轻干部在便民服务中心负担重任,面临繁琐工作和压力,他们冷静付出,积极改善家乡,展现了对峙和奉献的精力。

结语:公平正义的召唤

在这个故事中,我们看到了三位年轻女干部的快速晋升,也看到了公众对于这一事件的质疑和讨论。这不仅是关于三个人的命运,更是关于整个社会公平正义的反思。我们等待相关部门可以大概给出一个合理的表明,让公众看到透明的选拔机制,也让那些真正有能力、有才气的年轻人得到应有的机会。

在这个事件中,我们看到了社会的复杂性,也看到了每个人对于公平的渴望。我们盼望,将来的选拔可以大概更加公开透明,让每一个积极的人都能被看见,让每一份才气都能得到施展的舞台。

不知道您对此有什么见解呢?欢迎在下方批评区留下你的想法,喜好文章记得点赞关注我们下期再见。




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来源:https://www.toutiao.com/article/7435448790124888628/
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