元旦放假关照来了 附2025年假期具体放假时间

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2024年快要过完了
各人期盼已久的元旦假期
即未来临
2025年元旦1月1日（周三）
放假1天不调休





赶紧来了解2025年
各个节假日具体放假时间
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根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊环境外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、明朗节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放如果逢中秋节则合并放假8天。
按照上述原则，现将2025年元旦、春节、明朗节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排关照如下。


元旦
1月1日（周三）放假1天，不调休。


春节
1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。


明朗节
4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。


劳动节
5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。


端午节
5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。


国庆节、中秋节
10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。


年休假没休完
可以调到明年一起休吗？
换了工作新单元
能享受当年年休假吗？
往下看


休年假有哪些条件？
职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。
换新单元后能享受当年年休假吗？
《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、奇迹单元、民办非企业单元、有雇工的个体工商户等单元的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明白：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单元，因此，既包罗职工在同一单元连续工作1年以上的环境，也包罗职工在不同单元连续工作1年以上的环境。
年休假可以跨年休吗？
《职工带薪年休假条例》第五条规定：单元根据生产、工作的具体环境，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以会合安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单元因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单元确因工作必要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单元应当按照该职工日工资收入的300%付出年休假工资报酬。（潍坊发布）

来源：https://www.toutiao.com/article/7451413389739409946/
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