山东出台16条政策清单支持济南国际医学中心高质量发展

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1月27日，山东省人民政府网站发布山东省人民政府办公厅关于印发《支持济南国际医学中心高质量发展政策清单》的关照，出台16条政策清单支持济南国际医学中心高质量发展。
一、发挥“济南都市圈”辐射动员本领，全力推动济南国际医学中心(以下简称国际医学中心)建立，做好省绿色低碳高质量发展先行区试点工作，做好国家医学中心、国家临床医学研究中心创建工作。(省发展改革委、省科技厅、省卫生康健委牵头，省政府有关部分按职责分工负责)
二、充实发挥新旧动能转换基金动员引领作用，吸引社会资本不停加大对国际医学中心医疗康健财产的投资力度。在有效防范债务风险的前提下，对国际医学中心申报中央预算内投资、超长期特殊国债、地方政府专项债等予以积极支持。(省发展改革委牵头，省财务厅配合)
三、支持国际医学中心优先布局高端医疗服务、高端医疗东西、新一代生物技能、数字医疗等财产，在细胞基因治疗、脑机接口、基因编辑、合成生物学等前沿技能领域加快培育形成新质生产力。支持首台(套)庞大技能装备研发。支持大学科技园建立。对符合国家发展战略方向、突破卡脖子技能、国产替代类项目，在立项、土地使用、资金筹措、审评审批等方面给予重点支持。(省发展改革委、省科技厅、省工业和信息化厅、省财务厅、省自然资源厅、省药监局按职责分工负责)
四、支持国际医学中心制造业聚集区纳入省级开辟区政策实用范围，享受省级开辟区有关政策，保障国际医学中心内制造业项目落地实验。(省发展改革委负责)
五、依托国家药监局医疗东西技能审评中心医疗东西创新山东服务站，建立前置服务机制，为企业创新产品研发、注册申报、检验检测和医疗机构临床试验，提供更精准的帮扶和技能引导。支持国际医学中心申请临床急需少量药品和医疗东西进口。对已在国外批准上市、尚未获得我国注册批准的临床急需少量药品和医疗东西(大型医用设备除外)，地区内医疗机构可按相干规定提出申请，经国家药监局批准后，在指定医疗机构用于特定医疗目标。(省药监局牵头，省卫生康健委配合)
六、支持国家康健医疗大数据中心(北方)及财产园建立，推动康健医疗大数据财产集聚发展。支持开展人工智能大模型开辟和训练，发展医疗行业大模型及其医学垂直大模型。持续拓展康健医疗数据应用的广度和深度，在康健保险产品开辟、智能康健管理、药物经济创新指数研究等领域打造一批特色产品和亮点服务。深化数据“汇治用”，在卫生康健行业开展行政奇迹单位数据资产管理和数据知识产权登记试点工作。完满公共数据资源管理和运营机制改革。支持国际医学中心探索建立数据资源使用规则、价值传导机制和收益分配制度，加快完满数据要素底子制度建立。探索建立具有全国影响力的医疗数据应用平台。(省卫生康健委牵头，省工业和信息化厅、省大数据局配合)
七、支持在国际医学中心建立国家人类遗传资源共享服务平台山东创新中心，开展细胞与基因治疗成药性关键新兴技能临床应用研发；建立国家人类遗传资源山东备份库、人类遗传资源山东库，鼓励医疗、科研、高校、企业等机构样本集中存储和共享使用。建立山东省医疗东西新创平台，构建基于医疗大数据、核默算法、国产芯片制造、医学人工智能的新创财产生态。(省发展改革委牵头，省科技厅、省卫生康健委配合)
八、支持国际医学中心有条件的医疗机构依法依规开展干细胞等临床研究。支持经批准开展人类辅助生殖技能的医疗机构开展相应技能服务。(省卫生康健委负责)
九、支持国际医学中心按需申报甲类大型医用设备。在符合《乙类大型医用设备配置标准指引》和济南市地区规划的环境下，国际医学中心医疗机构乙类大型医用设备按需配置。(省卫生康健委负责)
十、对国际医学中心研发转化、创新形成的新技能、新项目，按规定通过绿色通道快速考核。国际医学中心开展的经考核批准的新增医疗服务项目，由国际医学中心自主定价。支持在国际医学中心研发转化的创新药品按规定纳入国家医保药品目录。(省医保局负责)
十一、丰富多条理贸易医疗保险体系，鼓励贸易保险公司开辟针对国际医学中心需求的保险新产品，与根本医保形成互补。(山东金融监管局负责)
十二、支持中医类国家地区医疗中心内中医药传承创新。支持在国际医学中心开展中药创新药、中药改良新药、古代经典名方中药复方制剂、数字化中医诊疗装备的开辟应用，支持医疗机构制剂按规定在片区内调度使用。(省药监局牵头，省卫生康健委配合)
十三、依托中国(山东)自由贸易试验区济南片区，支持在国际医学中心建立联动创新基地，订定建立实验方案，协同开展制度创新和财产互助。(省商务厅负责)
十四、推动济南综合保税区与国际医学中心协同发展，鼓励探索“飞地经济”等利益共享模式。(省商务厅牵头，济南海关配合)
十五、支持国际医学中心建立保税仓库，开展保税仓储物流服务。(济南海关负责)
十六、鼓励国际医学中心内高校与医疗机构、企业联合引育人才。按照管理权限，鼓励国际医学中心内高校、医疗机构对本单位高条理人才实验绩效工资倾斜、年薪制、协议工资制等灵活多样的薪酬鼓励方式，所需经费在绩效工资总量中单列，不作为本单位绩效工资调控基数。建立人才选派机制，从省级部分、省属国企及高校选派相干专业人才到国际医学中心任职或挂职。(省委构造部、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省国资委按职责分工负责)

来源：https://www.toutiao.com/article/7465141945880199717
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