来论

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打开技能人才成长空间
江西省丰城市 徐新林
健身锻练黄凤翔、傅一昕，去年得到“浙江省技能能手”称呼，克日又获评杭州市高层次人才，可得到购房补贴100万元。黄凤翔学的是体育教育专业，培训锻练员和研发健身项目是他的专长；傅一昕，此前是射击活动员，在运用营养学、活动学知识设计健身计划上颇有优势。两人此次获评，有力证明了技能人才越来越受器重。
从健身锻练、捏脚师傅，到剪发小哥、旅行社导游，差别行业的佼佼者，都有机会获评杭州高层次人才。恭敬人才，才气引才聚才，地方发展，应有此等胸怀。时代舞台足够广，有一技之长，不怕不出头。只要踏实肯干、执着专注，学砌墙，能代表国家到场国际大赛；操控机床，也能享受国务院当局特殊津贴。
如今，我国技能人才总量仍然不敷。要进一步畅通职业发展通道，确保有技能、好就业，高技能、好收入。创新有空间，成才有支撑，奋斗有回报，就会有更多人走技能成才、技能报国之路。
柔性执法见效暖心
北京市朝阳区 李君强
“叔叔、阿姨你们的头盔呢？”在民警向导下，上海浦东新区一所幼儿园的弟子，近期在学校门口对骑电动车没有佩戴安全头盔的人进行别开生面的“喊话式”劝导。面临小朋友奶声奶气的提醒，不少人当场脸红，自发改正违规行为。相比一些生硬的执法方式，柔性劝导的效果更胜一筹。参与宣教的孩子也能借此巩固安全意识，带动家庭成员加强规则意识、注重出行安全。
由此可见，交通管理，既得把握执法尺度，也要善于通报法治温度。浙江嵊州在非严管路段推行“先提醒，后处罚”管理模式，让群众对交通规则更易担当、承认。在广西南宁，违规经营的司机穿上反光背心，与执法人员一起站岗执勤，体验式提升遵法意识。这些柔性执法创新实践，都取得不错成效。
交通执法，处罚不是目标，教育和规范才是根本。坚持宽严相济，法理情雷同一，以更温和的姿态彰显法治的刚性，定能进一步提升交通管理服务水平，让文明出行、安全出行的理念更加深入民气。

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