法定节假日新增2天，旅游从业者真实态度是什么？

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本文来自微信公众号：劲旅网，作者：陈杰tigereat，编辑：壮壮，题图来自：AI生成
11月12日，国务院决定对《全国年节及怀念日放假办法》举行两项修改：一是新增两天法定假日，春节由放假3天调整为4天（夏历除夕、正月初一至初三），五一劳动节由放假1天调整为放假2天（5月1日和2日）；二是新增一条内容，强调法定节假日假期前后连续工作一般不高出6天，并再次强调落实带薪休假制度。
众所周知，旅游业是对国家节假日变化最为敏感，也是受影响最大的行业之一，对于此次国家法定节假日的调整，旅游从业者们真实的想法和态度到底是什么，劲旅君举行了一轮调研，并选取有代表性的言论供各人参考。
对旅行社团队业务影响有限，建议带薪休假国家强制执行

A总 ▏东北旅行社从业者

春节和五一各增长1天假期，对旅行社团队旅游业务险些没有太大影响。一方面，这两个假期的国内人口运动或出行多以返乡探亲大概自由旅行为主，更多是给航空和铁路大交通带来压力；另一方面，旅行社团队旅游业务实在选择努力避开这种重大节假日的，因为不光出行本钱更高，而且服务体验更差。
我更关心的是国家如何进一步落实带薪休假。以带儿童的家庭出游大概小团队出游为例，以往都是从成年人的视角通过调休来增长假期，但是却忽略了一点，大部分儿童只有寒暑假才有假期，五一和十一这种小长假实在时间很短，不少孩子另有额外的功课安排，导致家庭出行时间告急，本钱高企，体验感差。假如家长可以或许实现带薪休假，那么就可以迎合孩子的寒暑假，不光举家旅行本钱低落，而且旅行体验感大幅上升。
国家是否可以通过政策订定、监视执行等方式，实现员工带薪休假在某种意义上的强制执行呢？
究竟如今很多人在现实中很难做到真正意义上的带薪休假。
景区现实收入增幅有限，旅游经济并不等同于假日经济

B总 ▏华北景区从业者

2025年国家法定节假日增长2天，景区的收入确实会相应进步，但是进步幅度非常有限。
就进步因向来说，春节和五一的假期时间被拉长，由于这两个节假日是全年旅游高峰时段，因此势必会导致景区客流量进一步加大，景区客流高峰日也会相应增多，而且假期增长之后，中远程客源占比会增长，这都将使得景区门票和二消收入水涨船高。
为什么又说增幅有限呢？
一则明年中秋国庆假期合并，景区少了一个营销节点，而且元旦不调休只有1天假期，对中远程客源影响更大，短途周边游也会受到影响。二则春节和五一假期被拉长，也会导致景区周边本地居民向外出游意愿增长，景区的本地游客和中远程游客属于此消彼长的关系，一来一回，实在增量有限。
需要强调的是，节假日虽然对旅游业是非常重要的节点，但旅游经济并非等同于假日经济，景区从业者更关注经济大环境对旅游业的影响，坦率来说，由于这两年大经济形势变幻莫测，以是只管这次假期调整是利好，但业内对此的讨论度并不高，热情也不是很高。
建议增长避暑假、春秋假，客观对待调休的代价与贡献

C总 ▏华东旅行社从业者

现实上，春节假期的弹性本来就比力大，多数单元假如生产经营不告急，员工都可以多请几天假或本身调休或与同事对调或向公司请事假或休年假（好比我们公司，会鼓励员工使用冬天及春节前后淡季休年假），原来休的假可能就多于7天。五一从最早的3天变成1天后，履历过一段时间3天调休假，近几年根本也是通过调休变成5天或6天，以是增长1天不会影响太大，只是听上去好一点，并不会对个人假日旅游消费决策影响有太大改变。
虽然各人普遍反对调休制度，但客观而言，调休制度实在是有利于旅游业的。
原理非常简单，调休可以或许将碎片化的休假时间整合成为长假，刺激消费者拿出更高额度的旅行预算举行中远程旅游出行，也会刺激消费者对旅行服务的需求，利好旅游企业，尤其是中小旅游企业的业绩快速增长。
假如从刺激旅游消费的角度出发，我认为核心还是要进一步增长节假日天数，不能总是强调用带薪休假制度去替代节假日制度，增长这一边就要减少另一边，这是两种完全差异范例的假期制度是可以共存和并行。
更何况，只有同一的、全国性的、强制性的节假日制度才满足差异人群需求，再结合带薪休假制度，消费者的旅行消费决策机动性会更强，旅游消费也会更加积极。
我建议，国家后续应该思量增长避暑假、春秋假，每个季度增长1天，与前后周末形成1（避暑7月和8月各1天，春秋也可适当思量）+2周末+2年假=5天以上中假，如许与春节，清明，五一，端午，中秋，国庆，元旦就会形成更多的假日集群，对旅游业将会起到相当大的促进作用。
节假日调整应循规蹈矩，后续重点关注带薪休假名存实亡逆境

D总 ▏西南景区从业者

很多旅游从业者对本次假期调整反响较为平淡，其背后原因可归结于根深蒂固的传统经营头脑。依循传统假期的头脑方式，我们通常认为假期调整并没有延长消费时长。
然而，从更为长远的视角来看，国家通过增长法定假期的方式，不光实现了调休的机动性，更是变相地提拔了人民的薪资水平。如许的假期厘革，无疑是值得鼓励与支持的。
我们必须要明确一点，假期的调整需遵循渐进原则，旨在转变大众的消费风俗，以及工作模式与生活安排。这一过程不可操之过急，需稳步推进。自1999年我国假日经济起步至今，已历25载。只管人们已风俗当前的假期安排，且存在诸多诟病，但其上风仍占上风。要促进消费增长，两个关键前提必不可少：一是民众具备消费能力，二是拥有消费时间。这两点正是我们通过假期管理所积聚的宝贵履历。
国内假期后续的调整方向应倾向于增长法定假期，以应对带薪年休假执行不力的逆境。通过增长法定假期，不光能间接进步职工工资，还能有用增长消费时间，实现一石二鸟的结果。此举不光有助于调整民众的生活节奏，更能刺激内需，推动经济发展。我们应以此为契机，渐渐引导民众形成更为公道、健康的消费与休假模式，以实现假期的最大效用和社会的持续进步。
节假日调休终极目的是，避免节假日会合与休假常态化

E总 ▏华北定制游、亲子游从业者

明年春节和五一假期延长，会利好我们的亲子游业务，因为家长可以有更多时间带孩子出来旅行。
实在，我更关注的是国家对于调休制度的进一步优化，这一举措对我们现实业务的一大影响在于，揽客节奏更趋于常态化，周期性的大交通资源库存将不再受到假期时长的束缚，解放了我们的资金压力和职员精神，消费者的出游意愿会进一步向中远程旅行聚焦，周边游频次也会提拔。
站在从业者角度更加盼望常态化的旅游市场，节假日不光仅是假期几天，跨假期的库存资源也是受到极大的挑战，节假日倒逼游客只能在指定日期内出游，导致交通及欢迎资源的配比与通常落差较大，更盼望有弹性假期的出现，避免过度会合及拥挤，进步旅行的体验感及性价比。
调休凑假对酒店经营弊大于利，3～5天稳固小假期更利于市场经营

F总 ▏华东酒店从业者

从当前酒店行业整体供给来看，明年整体趋势大概率会和今年一样，酒店整体价格根本持平。可以确定的是，明年春节和五一假期延长，必将对出境游以及中远程目的地的酒店们带来一定收益增长，需要这部分酒店从业者实时订定应对策略。
国家此次调整节假日制度中，对调休的表态我们非常欢迎。很长一段时间，使用调休凑出来的短假，不光对于酒店业绩增幅有限，反而会大幅增长酒店在用工等方面的运营本钱，感以为不偿失，颇为鸡肋。
相较于其他国家，我们国家的法定节假日还是太少了，酒店从业者实在有点畏惧如今的长假，因为感觉各人必须要趁着一个假期把泰半年的钱都赚出来似的，如许就能毕其功于一役。结果就是假期忙死，节后闲死，我们拼死拼活只不过是把后几天的钱提前赚出来而已，并没有增量。消费者的体验感也很差，尤其是假期飙升的房价，险些快被各人骂上天了。
国家节假日后续调整，我们建议要平衡、频仍和稳固，以3～5天一个周期，消费者出游住的属性，酒店也可以或许游刃有余。
本文来自微信公众号：劲旅网，作者：陈杰tigereat
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来源：https://www.toutiao.com/article/7436682303151063567
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