老祖宗识人术：看人不看脸，熟记3点诀窍，看人一看一个准！

AngelKiss

说起识人术，通常想到的就是古人的相术。所谓的相术，就是以相观人，说普通一点，大概可以理解成“以貌取人”。
但是真正的识人术，并不是以人的相貌作为依据，反而是“看人不看脸”，只要掌握三点诀窍，就能做到看人一看一个准儿。

老话讲：知人知面不知心，潘金莲貌美如花，但却心肠歹毒，钟无艳外貌貌寝，但却贤达淑德，以是外貌的美丑，并不代表内在的本质，想要看清一个人的真面目，首先要观察他的“细节”。
比如曾国藩在考察人才的时候，就非常留意细节。据说有一次，下属推荐了3个年轻人让曾国藩挑选，别人都以为曾国藩要逐个问话检验一番以后才会做决定，但曾国藩却只远远地看了一眼，就选出了符合的人选。

下属百思不得其解，于是请教有什么识人法门，曾国藩说实在很简单，三个年轻人在等候的时候，一个东张西望，一个唯唯诺诺，另有一个却体现得不卑不亢非常淡定从容，以是他直接选择了第三个，而这个被选中的人，就是厥后官至巡抚的洋务派代表人物刘铭传。
那么通过观察一个人举动举止的细节，的确可以做出许多判断，但关键是你必须有一定的阅历，又或者学习前人的经验，比如当代心理学强调的“微心情”，就是通过心情变化，来探究人的心理和感情。

另有一种识人本领——观察人的“言语”，也就是听人怎样语言。三国时期的诸葛亮，也是一位识人高手，他的经验是：问之以黑白，而观其志，穷之以辞辩，而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；
也就是说，只要对观察对象提出一些具体的题目，通过其回答就能做出相应的判断。比如提出大是大非的题目，可以了解这个人的三观和志向；提出意想不到的题目，可以了解这个人的应变；

问具体的计谋，可以考察他的学识；告诉他面临的风险，可以考察一个人的勇气。那么这些观察语言的本领，有点雷同于当代职场的口试，通过预设一些题目，来评估一个人的能力与道德。
第三个识人本领，是“时间”。俗话说路遥知马力日久见民气，人与人相处的时间长了以后，自然就会有深入的了解，因为人的伪装，装得了一时，但却装不了一世，再怎么卖弄的人，总会也有不小心袒露天性的时候。

老话讲：小事看民气，时间看品德，真正检验一个人的还是时间与细节，正所谓“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，时间，永世是查验民气的最佳本领。
这就告诉我们一个原理，当你被误解蒙冤的时候，也不消太过发急，因为时间自会替你解释。

来源：https://www.toutiao.com/article/7410682460515729972/
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