人到中年，别随以下4种礼，请捂住你的钱包

lukeluk

常常听人说：“礼多人不怪。”
确实，多送礼给人，是没有人怪罪你的。
但是你想一想，作为中年人，上有老下有小，你不捂住钱包，随处随礼，家里人会不会怪你？
如果你是月收入很有限，还装大方，那么吃亏就不是福气了。
本以为，通过随礼可以得到好的关系，为自己的事业发展留下后路。但多半你一厢甘心，随礼仅仅是客套，禁不起推敲。
人到中年，要学会过紧日子，以下几种礼，就别白随了。

01
隔一层关系的“礼”：亲戚的亲戚，朋友的朋友。
在各种聚会会议、工作聚会会议等场合，我们会通过亲戚朋友，去认识更多的人。
在求人办事的时候，亲戚会告诉你：“我推荐一个朋友给你，去找他吧。”
你把全部的关系，都请到生命里，看起来是“朋友多了路好走”，其实是遇到了一群乌合之众而已。
想一想，亲戚的朋友愿意帮你，不是由于喜欢你，而是由于“碍于亲戚面子”。若是下次你去找这个人，亲戚也没有提前打招呼，那么你多半办不成。
人与人之间，看起来隔一层纱，其实是隔一座山。
朋友的朋友，不愿定是你的朋友。若是有合作，让你和对方有直接的打仗，那又另当别论。
亲戚的亲戚，肯定不是亲戚，血脉关系多半是扯不上的。大家见面，也就是在很多人聚会会议的场合，亲戚的小聚会会议，你大概是不能到场的。
当对方办红白喜宴的时候，你去随礼，对方多半会以为莫名其妙，乃至都感觉不认识你。这就是，随礼了，但是人情没有留住。
02
忽然冒出来的“礼”：很多年都不接洽的人。
脱离学校多年，很多老同学，几年都没有谈天了。
你在第一份工作上，认识的人，后来分别了，那就是走散了。
有很多的表兄妹，各自去差别的都会发展，要不是有宴席，对方都找不到你的接洽方式了。
颠末多番打听，对方得到你的接洽方式，然后打个电话，让你去喝酒。
想来，这接洽方式都是“刻意找来”的，人情味还有多少呢？
几年都不见面，也不谈天的人，和陌生人没有两样。你若是去随礼，那就是纯粹是给对方的宴席，凑人数。
还有一种情况，人家在很远的都会办酒，你也要去吗？多半你是不会去的，仅仅是委托谁送一个红包，那就更不见人情味了。
人与人的感情，是常常接洽，才有。忽然冒出来的老熟人，跟忽然要走了你几百块钱，是一个意思。
更扎心的是，他喊你到场喜宴之后，他的接洽方式变了，也不会告诉你。当你有喜宴喊他来，接洽方式都没有，那也只能是白搭。

03
给人锦上添花的“礼”：富得流油的亲戚朋友。

俗话说：“锦上添花人很多，雪中送炭还有谁？”

这人啊，都有趋炎附势的想法。希望有钱有势的人，可以或许帮自己一把。
就是对方不直接喊你到场喜宴，你大概会想办法去凑热闹，送人情礼。
这样的情况，其实是没有须要的。由于对方压根就不在乎你这个熟人，也不看不起你的这点礼金。
我的一个亲戚，在省城开一家公司，资产过千万。
亲戚的父亲过生日，很多不太认识的人，都来随礼。也有很多故乡的人，送来鱼、青菜、干货等。
宴席过后几天，亲戚把故乡人送来的东西清算了一番，发现很多东西，都说不清是谁送来的。
并且，鱼、青菜等，亲戚家也吃不完那么多，只能转送给小区里的人，一些不太新鲜的东西，直接丢进垃圾桶。
从经济角度分析，富人拿到你的一两百礼金，这是不会在乎的。毕竟，人家不差钱。你要是给一两千礼金，你也舍不得，大概你压根就拿不出来。

一大群穷人，凑一笔礼金给富人，让富人好好过日子，这逻辑，怎么看，都不对劲。

富得流油的亲戚朋友，若是你巴结不上，那就别去凑热闹了。人家瞧不起你，就算了。
04
上司私底下的“礼”：见不得光的的人。
大部门的人是阳光的，但是不排除社会照旧有昏暗面。
一些上司，本领很大，但是不见得人品特殊好。
你通过给上司礼物，希望可以或许得到提升。对方接受了，那就是违规。这样的事变，也不能公开，上司帮你不帮你，不愿定。要是上司倒霉，还得牵连你。
上司私底下让你办事，你帮他贴钱，还认为是变相地送了一份礼。那也是错的，由于这件事，同样不能公开。你的美意，被隐藏了。
真正廉洁的上司，是不会收你的礼的。你被拒绝了，这也是很尴尬的。要是你去办事，对方拒绝了，心田很是不安。
你还要清醒地认识到，铁打的营盘流水的兵。上司也会轮换，你不能讨好全部的人。
唯有你踏踏实实工作，用结果语言，才是最真实的礼物。

05
人与人交往，讲求的就是人情味，而不是款项味。
冲着款项来的人，最好是尽早还给款项，不负不欠。
值得随礼的人，是礼尚往来，是你来我往，是互相关爱，也是一直舍不得这份感情。
给长辈随礼，是孝道；给孩子随礼，是鼓励；给贫困人随礼，是帮助；给穷书生随礼，是圆梦......朋友落魄时随礼，是济急。
把握随礼的标准，让人情变得暖和起来，这是中年人应有的认知。
社交呢，礼虽小，也是一片心，千万别让谁寒心。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源于网络。

来源：https://www.toutiao.com/article/7374268886121841192/
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